بمناسبة الانتهاء من مسح القوى العاملة بالعينة 2014، أصدرت وزارة التخطيط التنموي والإحصاء النتائج النهائية لمسح القوى العاملة، حيث اعتمدت أسلوب جمع البيانات بشكل شهري، ونشر خصائص القوى العاملة بشكل ربع سنوي.
وتنبع أهمية نتائج المسح من كونها توفر بيانات تفصيلية عن حجم وتركيبة القوى العاملة بالدولة بما يخدم صانعي القرار ومخططي سياسات سوق العمل في دولة قطر.
وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:
المشاركة في القوى العاملة بين الأفراد ) 15 سنة فأكثر )
أظهرت نتائج المسح أن عدد المشاركين في القوى العاملة قد بلغ مليوناً وسبعمائة ألف نشط اقتصادياً لعام 2014، بمعدل نمو سنوي قدره 10% عن العام السابق. وقد بلغت نسبة المشاركة الاقتصادية للسكان (15 سنة فأكثر) 87.6%، في حين بلغت النسبة 96.1% للذكور، مقابل 53.7% للإناث. وتمثل الفئة العمرية (30 - 34 سنة) أعلى معدل للمشاركة الاقتصادية بنسبة (94%). أما فيما يتعلق بمعدل الإعالة الاقتصادية، فقد بلغ 31.7% مقارنة بـ 33% عام 2013.
وتشير النتائج إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية للقطريين بلغ 51.9% من مجموع السكان القطريين بعمر 15 سنة فأكثر.
البطالة في دولة قطر
بلغ عدد الباحثين عن عمل في دولة قطر حسب تعريف منظمة العمل الدولية ثلاثة آلاف شخص تقريباً في عام 2014، وانخفض معدل البطالة من 0.3% عام 2013 إلى 0.2% عام 2014.
السكان النشطون اقتصادياً حسب النشاط الاقتصادي
بحسب نتائج المسح، فإن ما يقارب من 50% من العمالة تتركز في نشاطي "التشييد والتجارة"، وغالبيتهم من الذكور غير القطريين بنسبة 98.3%، بيد أن 70.6% من العمالة القطرية يعملون في أنشطة الإدارة العامة والتعليم والصحة. ويمثل الذكور القطريون 63.4%، والإناث القطريات 36.6% من إجمالي القوى العاملة القطرية.
وأوضحت بيانات المسح أن القطاع الخاص مازال يستحوذ على النصيب الأكبر من إجمالي القوى العاملة بحوالي ثلاثة أرباع العمالة، وأن معظمهم من العمالة غير القطرية بنسبة قدرها 99.1% . أما العمالة القطرية فتتركز في القطاع الحكومي بنسبة قدرها 81.1%.
للمزيد من المعلومات حول نتائج المسح يرجى زيارة موقع الوزارة الالكتروني:
www.mdps.gov.qa 
