إدارة التخطيط والسياسات التنموية الاجتماعية

المسؤوليات والاختصاصات

1. الاشتراك في وضع وتطوير رؤية قطر الوطنية، ومشروعات استراتيجيات وخطط التنمية الاجتماعية بالدولة.
2. مراجعة الخطط الاستراتيجية التي تعدها الجهة المختصة بشأن التنمية الاجتماعية، متضمنة خطط إدارة المخاطر والتهديدات التي تصادف تنفيذ الخطة الاستراتيجية الخاصة بكل جهة، ومراجعتها والتحقق من موائمتها مع استراتيجية التنمية الوطنية.
3. تقديم الدعم الفني للجهات فيما يتعلق بإعداد الخطط المتعلقة باستراتيجيات التنمية الاجتماعية، والخطط المنبثقة عنها وتحديد الأدوار والمسؤوليات لأصحاب المصلحة، وفق الآليات وأطر الحوكمة المعتمدة.
4. مراجعة الخطط التنفيذية المتعلقة بمشروعات استراتيجيات التنمية الاجتماعية، بالتنسيق مع الجهات المعنية واستطلاع رأي القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني ذات العلاقة.
5. دراسة ومراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية التي تعد من قبل الجهات الحكومية، والمستمدة من تنفيذ اختصاصاتها ذات الصلة بالتنمية الاجتماعية والمبادرات التي تقترحها ذات الصلة واتخاذ إجراءات اعتمادها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
6. إبداء الرأي في مشروعات الموازنات المقترحة لتنفيذ الخطط ذات الصلة بجوانب التنمية الاجتماعية للتأكد من أنها تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية المستهدفة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية، والجهات المختصة.
7. التنسيق مع الوحدة الإدارية المختصة فيما يتعلق برسم السياسات المتعلقة بالتنمية الاجتماعية، وتحديثها بصفة دورية بما يتلاءم مع التوجهات والأولويات الوطنية، ووفق رؤية قطر الوطنية.
8. التنسيق مع الوحدات الإدارية والجهات المختصة فيما يتعلق بإعداد مؤشرات التنمية الاجتماعية ومؤشرات التنمية المستدامة والمؤشرات الأخرى ذات الصلة.
9. التنسيق مع الوحدات الإدارية والجهات المختصة فيما يتعلق بإعداد البيانات والمؤشرات التنموية الاجتماعية وتهيئتها للنشر.
10. دراسة نتائج تنفيذ الخطط الاستراتيجية ذات الصلة بالتنمية الاجتماعية ، واتخاذ ما يلزم من إجراءات بشأنها، بالتنسيق مع الجهات المختصة.
11. مراجعة مقترحات إعادة التخطيط الخاصة بقطاعات التنمية الاجتماعية في ضوء الدراسات التحليلية المتعلقة بمتابعة التنفيذ والتأخر في تحقيق النتائج المرجوة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية والجهات ذات العلاقة.